2月3日消息，此前零跑汽车创始人兼董事长朱江明发布了一封全员信，就1月30日出现的“年会风波”予以回应。
最近零跑汽车的年会算是火出圈了，原因是被自家员工集体吐槽“年度渡劫”。
图源：微博
小雷先给不了解这件事的小伙伴们补个课。
事情是这样的，1月30日零跑办了一场年会，本来年会是犒劳大家一年辛苦的场合，谁能想到员工却在现场“冻饿交加”。
起初小雷还以为只是个别员工的夸张吐槽，直到我刷了一圈小红书才意识到这并非个例。越来越多的现场实拍图被曝光，其中不乏啃面包、排长队上公厕、在寒风中等待的经典场景。
在餐饮供给这一块，是员工们反馈意见最多的地方。HR提前告知大家要自己准备食物，并且清楚说明活动现场不会提供午餐。还有员工透露，年会进行到中途时，很多人都饿得肚子咕咕叫，有的员工啃着自己带来的面包，噎得不停喝水，有的实在撑不住，就直接在会场接热水泡起了方便面……
但据一些内部员工说，事实没有传的那么夸张，奖品还是有的。
图源：小红书
这件事持续发酵了数日，网友们也纷纷选边站队发表吐槽。有人调侃别家公司年会是“薅羊毛”，零跑的年会却成了“求生闯关”；还有人戏称零跑把“极致性价比”的理念，全用到了自家员工头上。总之，事态愈演愈烈。
2月2号晚间，朱江明终于发布了一封内部信，正面回应了此事。
图源：小红书
字太多不想看的伙伴们，小雷提供省流版：没有空话套话，话中还藏着不少细节。
小雷对这段简短的内容第一感受是：对方既没甩锅也没找借口，态度还算诚恳。对方一开篇就直接道歉，承认员工受了委屈。这一点让小雷觉得值得肯定，至少不像有些老板那样，把所有问题都一股脑推给员工。
小雷觉得，作为创始人能放下身段正视问题，不回避不敷衍，这种态度值得肯定了。
朱江明解释说，筹备团队最初打算在工厂仓库举办年会，主要是出于成本方面的考量。不过他也明确表示，前提是要把事情做好，并没有一味维护筹备团队，还对执行过程中的疏漏提出了批评，态度比较客观。
最后他承诺会全面复盘、优化流程，还邀请员工共同督促，虽然没有具体的整改措施，但是也有表达了之后会改进。
当然，有网友看了这封内部信吐槽，“说了跟没说一样，这么多字还不如一顿热饭来得实在。”
小雷作为吃瓜群众的一员，能理解这位网友所说的。员工受了委屈，需要的不仅仅是一句道歉，更是实际的补偿和改进。
图源：零跑汽车
不过话说回来，朱江明的回应确实比不少选择装聋作哑的老板要好上太多。而且朱江明之前也有过相关表态，称“先确保活下去，比维持好看的场面更为重要”。
结合零跑的现状来看，朱江明的这句话也有一定道理，因为零跑虽然销量不错但净利率对比其他车企来说是偏低的。
说实在话零跑这次的年会，确实办得很拉垮。但朱江明能及时站出来道歉，正视问题承诺整改，态度方面是端正的。
古语有云，人无完人。其实企业也一样，再出色的企业也难免存在不足，零跑仍处于成长阶段，走些弯路在所难免。小雷认为，知错能改，总比不作为要好，大家觉得是不是这个道理？
希望零跑此次并非只是口头表态，而是能切实进行深刻反思，在下次年会上给员工一个明确的答复。毕竟员工是企业最核心的资产，唯有将员工放在心上，员工才会真心实意地与公司携手前行。
说到最后，你们对于朱江明回应零跑年会拉垮一事有何看法？欢迎评论区留言探讨。
