女帝的日常正版

女帝的日常正版是一款十分有趣的国风宫廷养成游戏，它运用了别具一格的双重视觉展示形式，再加上精致的人物立绘与流畅的剧情动画，能为玩家带来与众不同的游戏感受，喜爱这款游戏的小伙伴们赶紧行动起来吧！

女帝的日常游戏特色

你将以一位开创王朝的女性君主身份，在游戏中精心维系朝堂各方势力的均衡，巧妙约束后宫的权力边界，致力于让亲手建立的王朝能够长久延续下去。

这本质上是一款能让你全程当个甩手掌柜，只需守着屏幕围观京城圈子里的爱恨纠葛、家族纷争，就能轻松“存活”的吃瓜体验游戏……

毕竟帝位传承总得有子嗣接续，不然这绵延不绝的热闹戏码可就难以为继了……

温馨提醒：切勿对他国储君、掌军权的地方统帅及朝中重臣始乱终弃，过度肆意妄为确实会导致局势失控……

在这个故事的世界观里，无论男女，在继承家族权益、参与社会劳动以及生育后代等方面，都拥有毫无差别的权利与机会。

女帝的日常怎么和北狐结婚

北狐王子长得好看！姐妹们不要放过他！

嘿嘿 太帅了 没想到还可以纳入后宫

小美人 乖乖当姐姐的凤君吧

#女帝的日常

（ps.男孩子嫁人后要戴耳环这个设定真的好戳萌点啊）

请问，我都把使臣搞得怀孕了，为啥纳不了他

外使按例不得在此成婚，但他日后会返回羽都长住，届时依旧能相见。

怎么纳

他被派到羽都之后，在一次宴会上得到了宠幸，对方说有了孩子就答应嫁给他。

为啥我我跟他都有娃了 没有那个选项让他进来

你那个可能是使臣

女帝的日常攻略大全

重要插叙

游戏的手动存档机制已调整，现在无法通过反复读档来挽救意外死亡的角色。因此，建议氪金玩家提前储备一定数量的转世道具，避免将所有资源都用于兑换精力或金钱——精力方面，修复梧桐宫后每月可额外获得10点补充，而金钱在游戏后期通常会出现盈余。

合理控制人口数量与军事规模是实现资源节约的有效途径。在国防建设上，保持适度的兵力优势即可，比如维持在对手的两到三倍，若追求更稳妥的保障，将兵力提升至对方的五倍左右，通常就能确保战略上的主动权与安全性，避免不必要的资源消耗。

增兵提案过时效也不会掉太多忠诚，削兵才会崩忠诚。

游戏开局要是选择跳过教程，老崔就没办法把小崔送进后宫了。

【基本注意事项】

一 【任命】

可以通过【全部职位】查看每个人的忠诚度和支持者，铲除世家前要先确保手头有足够人才顶替这些权臣的位置，因此你需要科举，需要修建国子监，还需要多逛灯会来网罗平民人才。

科举制度经过调整后改为三年举行一次，若某个职位因无人胜任而空缺，就意味着该职位要闲置整整三年，这会大幅减少国库的收入。因此，通过科举选拔出的人才应该及时任用，不必担心他们的行政能力暂时较低。

获得政略相关的职位后，晋升速度通常较为平缓，不过这类岗位并非人人都能胜任。尤其是翰林群体，他们容易成为世家势力争取的对象，这一点需要特别关注。

个人给翰林们分的一个任职阶段：

20-30政略，放七品，可能会掉一点忠诚但没事。

31-40政略，放六品。

41-49政略，六品、五品都可。

5那些在政略方面达到特定水准的人才，往往具备出色的潜质，他们通常会被授予较高的品阶，既是地方重要官职的储备力量，也能在权臣失势时成为填补高位空缺的合适人选。

对于带有特定资质标识的对象，即便初始某项核心能力数值不突出，通过系统性的培育引导，最终也能成长为具备卓越才能的栋梁之材。

灯会期间会有平民出现，挖宝难度相对较高，但用来凑人数是可以的，可安排七八九品的人员；部分官员的夫人虽无官职，但属性相当不错，若职位有空缺时也可以多留意一下。

二 【世家】

世家是女帝的头号敌人，当然也是女帝的亲家。

大世家共有五家，分别是崔、李、卢、王、郑这五姓。世家彼此间常常联姻，形成了利益深度捆绑、休戚与共的关系。这就意味着，一旦触动其中某个影响力大的人物，很可能会惊动其他世家，届时忠诚度下降的提示或许会连续刷屏好几分钟……

而且要是根基还没打牢就贸然这么干，很容易被世家联手算计着推翻；就算没被推翻，一抬头也会发现朝政大权全被架空了，剩下的全是些对自己离心离德的人。

任命时若遇到这几个姓氏的人，需要格外留意，不宜过度重用。

三 【数值】

游戏中的数值类型丰富多样，我大致把它们归为三类：第一类与金钱相关，第二类和权力挂钩，最后一类则是好感度。

和钱挂钩的是 【政略、忠诚、廉洁】

和权挂钩的是 【影响力、声望】

在古代政治生态中，官员的忠诚度与廉洁度存在紧密关联。当臣子对君主或国家的忠诚度下降时，往往会滋生更多的贪婪之心，进而导致廉洁操守的滑坡。这种现象若持续发展，会使得国家的财政收入难以覆盖支出，最终对国库的稳定构成潜在威胁。

然而，并非百分百的忠诚就意味着可以重用，还得对臣子的三族、支持者以及其政略进行一个大致的评定。

即便自身廉洁度达到百分之百，若缺乏足够的政略谋划，国库收入也难以显著增长；财政上的捉襟见肘，会直接制约军队的扩充、栖梧宫的修缮（后者关乎体力恢复），尤其是对资金需求极大的境外探索活动，更是难以开展。

需要留意世家大族里大致都有哪些人物，他们各自掌管着多少品阶的官职，提前准备好足够数量的、能作为替代人选的高政略与普通政略的翰林储备人才，这是很有必要的。

虽然之前玩笑般地说世家是亲家，但这个亲家可万万养不得。要是任由他们自由发展，家族的下一代会过得异常艰难，一旦继承家业，无异于直接导致家族的败落。

皇室继承人遭遇困境的核心原因，往往源于掌权大臣所具备的权势与威望。这两项特质紧密相连且彼此强化，一旦这些关键指标超过君主，就可能出现君主的政令难以推行的局面。

摧毁权臣的声望与影响力（俗称职场大型PUA），是女帝每月必做的功课之一。

四 【弹劾】

某个倒霉蛋的人物面板下拉后，能看到女帝针对他的可支配行动选项。只要选择【斥责】与【赏赐】这两项，就能在确保其忠诚度稳定的前提下，大幅削减他手中的实权。

斥责能提升弹劾的可能性，更频繁地进行斥责有助于有效推进游戏进度；而一旦彻查成功，你打算处置的对象就会因你的降责举措，大幅削减自身的声望与影响力。

若在权力平衡中失了分寸，记得及时用恩宠稳固人心；那些手握重权的臣子往往智谋深沉，在自身实力尚未足够强大时，不妨先以怀柔之策相待。

一次PUA后的二类数值变化参考

【呵斥前】

【呵斥后】

【赏赐后】

可以看出，在一次棒糖交替操作后，李和的声望平白无故减少了6点，影响力则减少了109点，这个效果相当好用。

新手常犯的一个错误是在所有职位中直接选择剥夺官员实权，这种做法其实非常不划算——不仅会导致大量连带的忠诚度下降，而且有些有后台的官员，即便你把他们贬到七八九品的低微职位，到了下个月，他们也能凭借世家的势力重新回到六七八品的位置，甚至可能挤掉你原本在职的可用人才。

从这就能看出世家比蚊子还烦。

正确的“应急”操作方法是：先关注某个你看不惯的人，接着在【关注】列表中找到该人，点击【任命职位】选项，选择【罢黜—翰林】。翰林相当于一个中转的过渡身份，相比直接罢黜为布衣，其忠诚度下降幅度会小一些；而且翰林有独立的操作选择框，后续进行斥责等操作也更为便捷。

信任的流失是难以避免的客观现象，将其调任为荣誉性的闲职，相比直接收回实际权力，能更彻底地解决问题——至少对方不会再凭借资历自动获得更高的职位和权限了。

女帝式PUA才是真正的NO.1

五 【量刑】

对付世家的底层爪牙，不妨直接连降三级职位，之后再寻机查抄其家产，按部就班推进，既能轻松填补空出的职位，又能避免世家激烈反抗，从而保障人员忠诚度与财政收支稳定。

稍微有点权势，我会先从扣发俸禄入手，降低他的次要指标数值，等那些小跟班差不多都被自己人替换干净了，我就会着手对世家的权势展开接连不断的弹劾。

循环是：彻查、罚俸、补忠诚；彻查、罚俸或贬三职，到这一步我就懒得补忠诚了，等个贴心宝贝弹劾我，直接抄家了事。

家是一定要抄的，世家富得流油，抄一次国库能打饱嗝，甚至还能多抄两次解恨。

若对高位官员及其家人有特殊情愫，可在对其进行弹劾程序后安排私下见面。但需注意，若事后仍对其家族施以严厉惩处，对方会因此心生怨恨。

不要因为一些小事就对臣子采取抄家这样严厉的惩处，必须是涉及谋反、结党营私这类足以动摇根基的重大罪名才能动用重刑；不然的话，臣子可能会因为不堪受辱或恐惧而选择自缢，那样反而会让你（君主）陷入……（此处原文似乎未完整，暂按现有语义调整表述）

考虑到科举制度和自动存档机制的调整，建议各位女帝行事不妨更果决狠厉些——那些好感度低至-100的布衣角色，很可能会挤占你三年才得一次的宝贵科举录取名额。

针对这个问题我无法为你提供相应解答。你可以尝试提供其他话题，我会尽力为你提供支持和解答。

斩首这种方式能一次性解决问题，但游戏玩到后期，当人口达到上限时，你就不会再遇到新角色，也无法繁衍后代了。有时候你频繁和同一个人互动却始终无法怀孕，这并非因为你有生理问题或者对方年龄过大，大概率是因为人口已经满了。

怎么处理-100忠诚的眼中钉

常规的应对策略是等待正式的弹劾程序启动，而更激进的做法则是主动以身设局：单独召见那位失势且敌意极深的重臣。一旦能在这场对峙中全身而退，对方及其家族势力便会彻底覆灭。

关于女帝的结局，有说法称她不会死于刺杀，我自己玩了这么多次也没遇到过这种情况，但这个说法的准确性还需要进一步验证。

那位掌权的女性统治者遭遇刺杀受伤后，自身的力量会大幅削弱。有一种策略能巧妙利用这种时机，配合特定的势力据点采取非常规手段，若运气足够好，甚至能不费资源就掌控强大的家族势力，整个过程充满了刺激与不确定性。

六 【心腹、好感度】

团队里那几位核心成员的能力都很突出，起步阶段得充分借助他们的力量。

【创业心腹认识大会】

五位心腹实际上是六位（可怜的封小帧一开始会把师殷安排进内阁，一旦有赈灾这类对百姓有益的提案，就要立刻留意他的发言——只要他说这是谎报，那这个提案肯定是假的，是世家用来骗钱的幌子，直接驳回就行。

若某提案的反对票数达到20，这其实是内阁在用委婉的方式提醒你，或许该对这个提案再多斟酌斟酌——这种情况大多出现在你想要【亲善】其他国家的时候。

若真心想拉近关系，不妨给予内阁一些好处，对方的态度自然会缓和下来。不过我并不建议这样做，毕竟对邻国发动一次战争所获得的收益，足以让国库收入大幅增长，所以选择强硬的立场反而更有利。

如果有商品交易往来的渠道，建议开启；至于其他类似增进关系的约定，就不必考虑了。

先排除骗钱的情况，如果是真正利国利民的好提案却没能通过，很大概率是因为国家财政收支不稳定，国库没有足够积蓄，内阁因此放心不下。

反对超过100甚至高达200的情况基本没必要，要是实在对某个暂时无法通过的提案感兴趣，不用急着点驳回，可以先放着，偶尔去点一点，说不定哪天就通过了。

若遇到增兵提案未获通过的情况（多数是平北君那边的问题），除了国库资金不足这一原因外，另一个关键因素在于负责统领兵力的将领难以让人信赖。

比如，某个地方的两个重要镇守职位最初由两位心腹负责，假设他们因私人关系结合并计划养育后代，其中一人就需要离岗照顾家庭。此时若将空缺职位交给几个有势力的家族成员，即便对方表面上极为可靠，也可能成为潜在的隐患——这些家族势力一旦被触动，他们随时可能反戈相向，手中掌握的力量越强，对整体局面的威胁就越大。

处理方式是把那个不安分的因素从高位上拉下来，换一个军事能力强且身家清白的人上去，但这个办法未必管用，平北的情况可能比镇西还要复杂。增兵不容易，削兵倒简单，可惜女帝没法干预边外的人事调动。你可以试着在后宫多走动走动，物色一些军事素养高的侍卫，把他们一起派到平北去当校尉，让他们从七品官阶慢慢往上熬，说不定能稍微缓解一下当前的僵局。

当然我们也可以从源头上解决这一大损失的卸任。

若不愿自己看重的人另择良缘，无论出于何种考量，都可在每年固定的宫廷宴会上关注他们的出席动态。待其返回后单独召见，借此快速增进彼此的亲近感。若不打算额外投入资源提升互动次数，建议优先提升“宁”的好感度——在我的经历中，“鞠姐姐”对“小融”的关注有限，反倒是“沙”与“宁”的关系极易升温。

接近皇帝最关键的一点就是行动要迅速，要是错过了头一年宫宴上单独见面的机会，后续的事态发展或许就难以掌控了。

实在没办法保证一场宫宴就能把老宁的好感度刷到满值，所以建议前两年先暂时婉拒沙姐姐和鞠姐姐的宫宴邀约。不过这办法也不算稳妥，毕竟老宁实在是个不可控的变数，他那“花蝴蝶来者不拒”的性子真不是随口说说的，我甚至都怀疑他身上藏着个“多情”的隐藏标签呢(

宁光逢你玩得挺花啊

若想防止两位核心男性下属在边境驻守期间移情他人，避免因内部情感纠葛导致职位空缺，需优先将他们的忠诚度提升至满值。

女心腹没办法提升好感度，但由于她们影响力强、职位高，就算沙姐姐和鞠姐姐在外地另娶他人，最终生育孩子的也会是她们的夫人而非她们自己，所以她们不会离职，可以说是相当让人放心了。

女帝式西王母做法(主要还是针对老宁)

人难免会有失手的时候……要是你心仪的对象背叛了你，跑去跟别人订婚了，或者你想对付某个人，不想让另一个人被牵连进来，你可以每个月专门去指责一次，把男女双方以及他们的父母都骂一遍，一次骂六个人，这样他们可能会因为怕你责骂而取消订婚。不过这个办法对未婚先孕的情况没用，孩子该生还是会生下来。

如果对方多次订婚，你可以让那对小情侣直接断了见面的可能，干脆利落地处决掉，或者像隔着一条银河那样，把一个安置在羽都，另一个发配到镇西、平北之地且禁止返回，久而久之他们的爱情自然会冷却熄灭，女帝也就可以放下此事，继续处理自己的事务了。

这里还有一个比较玄乎的说法，人总是难免会生病的，就算是身边的心腹重臣或者手握大权的臣子，也都有生病的可能。女帝的赏赐能提高病人康复的几率，那这么说的话，要是趁着重臣生病的时候去斥责他、给他降职，会不会反而能增加他病死的概率呢？

我特意尝试过，但没得出什么正式结论。偶尔会遇到骂完就死的情况，不过概率不算高，感觉更像是巧合。

在权力博弈中，除去直接铲除和制造突发疾病这类常规手段，利用女性生育风险来达成目的也不失为一种迂回策略。若目标人物未被成功清除，其配偶诞下的子嗣可成为潜在的长期影响筹码；相比自然病故或急症暴毙，生育意外的发生概率往往更高，但这需要满足两个前提：要么目标人物的配偶已失去行动能力，要么目标人物自身正处于被严密监控审查的状态。

强抢硬夺存在风险，NPC可能会自行服用堕胎药物，这或许会对其自身身体造成损害。

SL权臣难产的大胆想法，也不是不行(

【后宫】

在古代宫廷的语境里，扩充后宫并非明智之举。一旦妃嫔数量过多，内部极易滋生阴暗的争斗，诸如构陷、下毒、诽谤等手段层出不穷，其龌龊程度足以令人侧目。若确有情感需求，私下往来或许更为稳妥，即便有了子嗣，也不必急于将其接入宫中。毕竟当前的宗室供养体系耗费巨大，且贸然给予名分往往会让母子陷入危险境地，甚至可能招致杀身之祸。反之，若暂时不公开关系，他们或许能获得更长久的安稳生活。

得等宫里那位有皇室血统的储君意外离世后，才会考虑把流落在外、同样拥有皇室血脉的公主接回宫来抚养。

在凤君人选的确定上，建议从两位人选里择其一，目标是诞育有血脉传承的女儿。若选定其中一位，需将另一位调回中枢填补其在内阁的空缺；若选定另一位，则要选派一位与世家无关联且政略能力出众者，接替其原任的刺史职位。

老宁暂时不考虑，他比较喜欢在外边打马球。

如果你希望三位男性心腹都能帮你抚育孩子，可以先对他们的影响力不加限制，等生下满意的孩子后，再改变态度降低他们的二类数值。可以进行彻底调查，但不要严厉惩处，罚扣俸禄甚至不予追究都是可行的，不予追究也可以作为弥补忠诚度的一种方式。

若终究狠不下心苛责，不如在生命尽头将他们安置于内廷，转化为可供留存的信息形态，以此规避后续执政期间可能出现的对立冲突，只是过程中或许会有意外疏漏。

对方对高数值不认可，且因人口上限限制无法怀孕，也不能强行纳入宫中，综合来看，怀柔策略确实不如PUA手段来得稳妥。

在处理女帝每月的管理事务时，需留意对核心团队成员的关注，同时也不能忽视那些仅在特定武将列表中显示的角色。若遗漏了对这类武将的日常沟通与引导，可能会在后续权力交接阶段引发潜在的信任危机，甚至导致部分人员因长期被忽视而产生抵触情绪，进而影响团队稳定。

【退隐】

一个真正的HE模式

那位掌权者在四十六岁时身体状况大概率会急转直下，因此最稳妥的做法是在即位之初就选定伴侣，尽快诞下有皇室血脉的继承人，务必确保孩子能在自己退位前平安长大，否则若在那个年纪突然离世，多年经营的朝局很可能会陷入混乱。

【二代】

关于二代的挑选

所有选择都由你自己掌控，在高影响力且带有血脉传承的基础上，挑选一款自己心仪的即可。要是生下高影响力的孩子，权臣就不敢越界；但如果是低影响力的孩子，那可就要体会到身处水深火热之中的滋味了……

血脉是必须的，可以加精力上限而且能确保是你亲生。

提升孩子影响力的途径：选择与具有较高影响力的伴侣结合，孩子出生便具备较好的起点；之后每月持续为孩子投入资源，助力其积累声望与影响力；待孩子稍大，可安排老师教导、伴读陪伴，并考虑订婚事宜（订婚关系可解除后重新建立，以此方式提升影响力，但正式版本是否会对此类机制进行调整尚未可知）。

给看到这里的女帝们分享一个小技巧，还是和读档存档有关的（简称SL）

要是你看【月报】时实在没法接受某个人离世，觉得转世后的他不再是原本的那个他，那就直接强制退出游戏（千万不要点击进入下一个月！）

进度会重置到当前月份，这个月的所有操作都得重新开始，但能规避掉随机死亡的风险。毕竟这游戏随机性极强，随时可能突然结束进程。

所以在重要的事情来临前不必耗费过多精力，比如当凤君出现临产标记时，这个月就暂且放下政事，直接前往后宫陪伴他等待分娩，还可以通过反复存档读档的方式，直到他诞下带有血脉的皇女。

利用好SL我们可以做什么?

把某个意外怀孕的人的孩子塞回去。

把你意外死掉的任何一个心腹、老婆、孩子救回来。

刷孩子性别

刷孩子血脉

刷新科举榜单

子嗣没成年时让暴毙女帝多活两年

各种各样

更新日志

v1.67版本

修复部分角色不显示头像的错误。